【環(huán)球時(shí)報(bào)綜合報(bào)道】美國(guó)驚現(xiàn)“血汗工廠”企業(yè)？美國(guó)權(quán)益組織“樂(lè)施會(huì)”日前爆料，美國(guó)多家大型食品企業(yè)涉嫌嚴(yán)重剝削員工：工人在崗期間連上洗手間的權(quán)利都沒(méi)有，不得不穿紙尿褲，在生產(chǎn)線上方便。該組織認(rèn)為，此類現(xiàn)象已對(duì)從業(yè)者構(gòu)成嚴(yán)重的生理和心理威脅。
英國(guó)《每日電訊報(bào)》13日說(shuō)，美國(guó)“樂(lè)施會(huì)”發(fā)布的題為“不得方便：禽類行業(yè)限制員工如廁”報(bào)告披露了美國(guó)食品加工行業(yè)的“黑幕”，點(diǎn)名批評(píng)多家禽類食品加工企業(yè)。報(bào)告說(shuō)：“最基本的如廁需求得不到滿足，員工疲于應(yīng)付……他們每天不得不穿紙尿褲上班，在生產(chǎn)線上解決大小便?！庇心涿槿耸客嘎?，在自己的工作單位，很多人要穿“幫寶適”上班，工作時(shí)間上廁所儼然已成為某種“特權(quán)”，而不是“正當(dāng)權(quán)利”。員工在崗期間提出如廁要求會(huì)被嘲笑、被忽視，甚至遭到“炒魷魚(yú)”威脅。
報(bào)告認(rèn)為，這類現(xiàn)象是禽類食品加工行業(yè)存在的普遍現(xiàn)象。目前，全美約25萬(wàn)人在這一行業(yè)就職?！皹?lè)施會(huì)”報(bào)告援引南部反貧困法律中心的調(diào)研說(shuō)，亞拉巴馬州近80%的從業(yè)者上班期間“沒(méi)有如廁權(quán)”;明尼蘇達(dá)州86%的受訪者表示，上班一周的如廁次數(shù)少于兩次。還有不少員工反映，他們需要在30分鐘的午休時(shí)間內(nèi)完成脫去工作服、吃飯、排隊(duì)上廁所、返回工作間等多項(xiàng)任務(wù)。極少數(shù)享有“自由如廁權(quán)”的在職員工，均為工會(huì)成員。
因重效益、輕人權(quán)，4家美國(guó)知名禽類食品加工企業(yè)遭點(diǎn)名批評(píng)，它們分別是美國(guó)泰森食品公司、普渡農(nóng)場(chǎng)股份有限公司、桑德森農(nóng)場(chǎng)公司和美國(guó)皮爾格林公司。這幾家企業(yè)均為美國(guó)有名的禽類、肉食制品公司。其中，皮爾格林是全美最大的雞肉生產(chǎn)商，桑德森農(nóng)場(chǎng)是全美第三大禽肉生產(chǎn)商。泰森食品公司此前已做出回應(yīng)，表示將對(duì)相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行審查，另外幾家企業(yè)暫時(shí)未予置評(píng)。
隨著雞肉等禽類產(chǎn)品價(jià)格不斷走低，相關(guān)行業(yè)面臨巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。一些企業(yè)因擔(dān)心無(wú)法完成當(dāng)日生產(chǎn)定額，竭力避免員工上工時(shí)間離開(kāi)生產(chǎn)線?！皹?lè)施會(huì)”呼吁，相關(guān)企業(yè)應(yīng)設(shè)置“機(jī)動(dòng)員工”崗位，臨時(shí)接替“內(nèi)急”的同事繼續(xù)工作。英國(guó)《都市地鐵報(bào)》稱，“樂(lè)施會(huì)”的報(bào)告日前也受到美國(guó)養(yǎng)雞協(xié)會(huì)和禽蛋協(xié)會(huì)的質(zhì)疑。兩家單位在一份聲明中稱，上述案例在美國(guó)禽類企業(yè)“極其罕見(jiàn)”，“樂(lè)施會(huì)”的報(bào)告過(guò)于粗略，存在“以偏概全”之嫌。
【環(huán)球時(shí)報(bào)駐美國(guó)特約記者 丁磊 環(huán)球時(shí)報(bào)特約記者 劉皓然】
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