本報訊 多年來，忻府區(qū)委組織部認真貫徹落實《公務員法》及配套政策法規(guī)，著力推進高素質專業(yè)化公務員隊伍建設。
堅持組織選賢優(yōu)勢，積蓄干部人才隊伍。結合全區(qū)單位編制空缺情況，充分分析研判年齡結構、專業(yè)經(jīng)歷、任職情況，科學設置招考計劃，規(guī)范招錄標準，近兩年先后招錄公務員（參照公務員管理）76人。試用期滿后，將按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》《公務員登記辦法》要求，嚴格審核調任人員的資格條件及人事檔案，對新錄用的公務員進行任職定級。
堅持組織激勵優(yōu)勢，推動干部隊伍素質建設。認真貫徹落實《公務員平時考核辦法（試行）》《山西省公務員考核實施辦法（試行）》以及《忻府區(qū)關于公務員平時考核工作實施方案》，充分發(fā)揮平時考核與年度考核的導向和激勵作用。依據(jù)2020年度考核結果，對57名年度考核為“優(yōu)秀”等次的非領導職務公務員予以嘉獎，為9名連續(xù)3年考核“優(yōu)秀”的非領導職務公務員記三等功獎勵。健全完善公務員工資福利、崗位津貼、年度獎金等制度機制，進一步激發(fā)公務員干事創(chuàng)業(yè)內生動力。
堅持組織培養(yǎng)優(yōu)勢，多形式鍛煉年輕干部。選調生工作作為干部隊伍建設的重要一環(huán)，忻府區(qū)委組織部把選調生跟班學習作為一項制度長期堅持。通過安排選調生到業(yè)務強、比較能夠鍛煉人的科室工作，讓新錄用選調生認真學習部機關良好的工作作風和工作方法，在實踐中鍛煉才干，達到跟有所獲、學有所成的目的，樹立選調生的良好形象。 （本報通訊員）
（責任編輯：蔡文斌）
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